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		<title>水至清则无鱼</title>
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		<description><![CDATA[山光悦鸟性,潭影空人心.]]></description>
		<pubDate>Thu, 29 May 2008 16:46:46 +0800</pubDate>
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			<title>[转]中国企业差在哪里?&#8212;&#8212;精辟！真是令人深思！</title>
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			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/88743854.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Thu, 29 May 2008 16:46:46 +0800</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<img alt="手势-棒" src="http://js3.pp.sohu.com.cn/ppp/images/emotion/base/fine.gif" /><img alt="赞" src="http://js3.pp.sohu.com.cn/ppp/images/emotion/base/good.gif" />&nbsp;<em>早些时候看到这个文，理解还不是很深刻。现在重复细读，顿感共鸣！身处国企，深知其利弊，犹如热锅上的蚂蚱，不知所措，不能尽其力，莫说企业发展，个人都险些被同化。文章笔者指出了中国企业的问题，透悉了国内外企业的差距，但中国企业如何突破这种管理的瓶颈，看来首先是思想上的转变了。有人说企业领导人就是企业的灵魂，引领着企业前进，如果领导人的思想不能适应社会发展的脚步话，那企业发展必然受阻。企业业务盲目扩张，管理跟不上，就跟地基没打好的楼房一样，摇摇欲坠。大企业总说不好管理，占地为王，小企业又根本不重视管理为何物，生存还是问题，谁关心管理的事情。看来，中国企业的领导人思想意识要转变，企业才能真的适应国际化大市场，才能真正做大、做强。（感悟）</em></p>
<p><em>&nbsp;</em>&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;（正文）&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;&mdash;</p>
<p>一、企业文化差距</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 企业文化的实质是：企业用什么来争取工人的人心，它的主要内容有：<b>远景、核心价值观和战略目标</b>。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓远景，就是企业全体成员共同目标，没有共同的目标，就没有共同的利益，这是一个基本常识。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不少中国企业的远景，往往仅是企业家个人的鸿图伟业，壮丽的远景只是实现企业家个人的野心的附属品，而不是全体员工的共同目标。<strong>结果，不少中国企业急着迅速做大，很少思考靠什么做大做强？他们急于实现规模上的扩张，很少思考靠什么支撑它？</strong></p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 核心价值观是企业对自身存在价值的思考和总结，它是自成目的。什么是自成目的？比如说，父母对孩子的爱，父母不想从孩子身上获得什么，爱本身就是目的。同样，核心价值观本身就是目的，它是企业奋斗的源泉。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 然而，在相当一些中国企业中，核心价值观只是手法，一些&ldquo;狐狸型&rdquo;的企业家，常常把&ldquo;以人为本&rdquo;、&ldquo;消费者是上帝&rdquo;一类感人的话放在嘴边，一旦利益当前，一切仁义道德全靠边站。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为什么我们普遍感到商业圈存在诚信危机？在本质上，企业和员工、消费者之间是利益关系。而不是利益双赢关系。这种关系，带来的只是受骗感与受挫感，导致整个商业社会的道德危机。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在企业的战略目标选择与制订上，中国不少企业家摆脱不了&ldquo;暴富心理&rdquo;，就是相信看得见的，不相信看不见的，比如说花多少钱买多少技术、设备，以便迅速扩大规模，这没问题，但要花时间和精力研究产业规律，对一个产业的价值链进行分折，这种事就很少考虑。生产消费品的，不研究消费者的行为方式；做高科技的，不研究未来发展的趋势。这不是什么新闻，而是不少企业的现状。</p>
<p>二、绩效管理差距</p>
<p><b>&nbsp;&nbsp; </b><b>绩效管理可以归结为两句话：首先，你如何发挥员工的能力，实现企业目标；其次，如何评价员工对企业的贡献，并用什么回馈员工？</b></p>
<p>&nbsp;&nbsp; 世界级企业的做法是：以员工为本，在较长周期中，把企业的发展和员工的发展统一起来。他们懂得，企业的持续发展，最后一定体现为员工素质的持续提高，所以，强调所谓的员工提前管理，也就是投资员工的未来，公司获得自己的未来。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 为此，世界不少企业，只注重短期效果，注重人的短期业绩，而不太注重能力的发展。管理者和员工之间的关系，大多是典型的&ldquo;业绩导向&rdquo;，&ldquo;你给我多少钱，我给你赚多少钱&rdquo;，&ldquo;你能赚大钱，就给你发更多的钱，你不给我赚钱，就走人。&rdquo;久而久之，使企业家和员工的眼界越来越窄，最后陷入恶性循环。当事情顺利的时候，双方相安无事；当事情搞不定的时候，双方的问题就会激化，以至于演化成&ldquo;暴君&rdquo;和&ldquo;暴民&rdquo;的冲突。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 很多人埋怨中国企业没有建立职业道德体系，但<strong>在一个没有长远预期的商业环境中，是很难建立职业道德体系的</strong>。</p>
<p>三、公司管理差距</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 中国企业和世界级最大的差别在于,我们对公司的控制是人完成的,而不是通过制度与流程系统。其最大的危害在于，企业最后变成&ldquo;老板游戏&rdquo;&hellip;&hellip;一个大老板带动无数个小老板。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 小老板复制大老板，必然会形成诸侯经济：短期内可以在量上获得扩张，却不能获得质的提升。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 第一，&nbsp;&nbsp; 诸侯经济从整体上讲，完全是利润导向。公司内部互相争资源，而不是共享资源，最终，成了一个没有战略的游击队；第二，能管理的风险是很大的，依靠能人管理，公司领导者必须成天考虑如何安抚这些人，否则，他们就可能另立山头 ，离公司而去；第三，能人不可能培养出员工的职业感受，只有按照流程、按照程序办事，才会有职业感受。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 世界级企业的管控恰恰相反。IBM在1990年&mdash;&mdash;1993年累计亏损168亿美元，直到今天，IBM依然是消费者心中的蓝色巨人，为什么没有人怀疑它会倒下？</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 摩托罗拉从2000年开始出现71年来首次亏损，累计达到40亿美元，即使如此，为什么我们仍不怀疑它会倒下。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 即使某一个人或某一笔业务出了问题，公司的组织能力并没有衰退，这是世界优秀企业即使业绩有问题，也很难倒下的原因。</p>
<p>四、营销系统差距</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 研究中国一些优秀企业的营销案例，我有一种感觉，在相当一部分企业营销奇迹的背后，或多或少地包含传销的影子。我不知道是否正确，但在无数点子大师的背后，我们看到他们利用消费者无知或不成熟，谋求暴利。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 所有世界级企业都致力于与消费者一起成长，甚至教育消费者更加理性。一个成熟充分竞争的市场，是企业优秀的源泉。我们看到，所有世界级企业的业绩，都是在价值链上精耕细作的结果。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 从逻辑出发，大家很容易为中国企业的营销水平打分。不客气地说，中国企业营销就整体而言，基本上是没有战略的竞争，我们都往一个方向走，只能培养两种能力：市场炒作和价格战------</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 张瑞俊讲过一句话，经营企业要&ldquo;一丝不苟、如履薄冰&rdquo;。我觉得，这句话应当用到消费者价值上，对消费者要&ldquo;一丝不苟、如履薄冰&rdquo;，对中国企业的营销更有价值。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 为什么企业要对消费者心存畏惧？从本质上讲，消费者是不可知的，我们永远不可能完全实现对消费者的把握。你要想真正把握消费者，就得怀着一颗敬畏之心，不断地了解他。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 但是，不少企业家在心中没有敬畏感受，他们认为，可以用计谋搞定消费者，所以，会用夸大其词的广告，用费尽心机的&ldquo;承诺&rdquo;，来讨好消费者。</p>
<p>五、领导力与团队差距</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 为什么只有几千人企业，其领导就在大谈大公司病？而世界级企业拥有几十万人还灵活依旧？</p>
<p><b>&nbsp;&nbsp; </b><b>原因在于，世界级企业是基于&ldquo;事&rdquo;的领导，在事实和数据面前，领导与领导之间是平等的，双方就能在思想上获得统一，从而&ldquo;把正确的事做好&rdquo;。</b></p>
<p><b>&nbsp;&nbsp; </b><b>如果领导的关键在于人际关系，人与人之间必然是不平等的，必然要讲究人与人之间的谋略。这种方式下的领导，是&ldquo;权力游戏&rdquo;的高手，你要通过&ldquo;悟&rdquo;。懂得他让你做什么。因此，不少中国企业家心中，有很深的帝王情结，有很强的支配欲，喜欢研究&ldquo;面南之术&rdquo;，喜欢&ldquo;好为人师&rdquo;。</b></p>
<p>&nbsp;&nbsp; 所以，我们不难理解，企业家为什么喜欢学胡雪岩、曾国藩，要求下属&ldquo;悟道&rdquo;？</p>
<p>答案很明显：</p>
<p>1．&nbsp; 可以使下属永远捉摸不定他在想什么，每个下属都从他的言行之中语中体会。以为自己深得真传，从而他能永远坐在中间，平衡下属的权力斗争。</p>
<p><b>2</b><b>．&nbsp;&nbsp; </b><b>他永远都是正确的。你做得对，那是你对他的精神&ldquo;悟&rdquo;得对；做错了，则是你对他的精神&ldquo;悟&rdquo;错了。</b></p>
<p>3．&nbsp; 这样培养起来的员工，最终只会像传统中医那样：要么是一事无成的江湖郎中，要么是大彻大悟的一代名医。</p>
<p>几乎每个大的民营企业，都能培养无数的&ldquo;小老板&rdquo;，原因就在于，那些真正&ldquo;悟&rdquo;出了道的下属，要出人头地、封疆裂土或挤走上司，不行就自立门户，成立小公司，与培养他的公司竞争。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 真正在跨国公司做到高层的，要离开也是到别的大公司，很少自己开公司，因为除了大公司那种正规化的打法之外，小公司&ldquo;全能型&rdquo;的打法大都不会。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 如果我们把原因全推到企业家身上，也是不公平的，从文化传统上讲，中国企业最大的问题是，人们没有学会做领导。在企业，所有的人都被领导，不被领导的人只有董事长一人，其它的人不仅要领导别人，而且要被领导。这时，你会发现，我们经常用领导别人的方法，接受别人的领导。我现在服从你，<b>不是承认自己的水平比你差，而是你的权力比我大；因为我是你的下级，不得不应付你，因此，我就投其所好，做你想要做的东西，待我权力大了来领导你。</b><b></b></p>
<p>&nbsp;&nbsp; <strong>迁就权力的后果，将导致人性权力的放纵</strong>，结果，企业演化成<strong>权谋组织</strong>。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 在这种情况下，我们哪有真正的团队？这是不少企业的高层大多可以同甘，基本上不能同苦的原因。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; 与此相反，世界级企业强调的原则为中心领导，强调权力和义务对等之上的合作。他们建立的是不依赖任何人的强有力领导班子，高层管理人员定期与员工、顾客及其他主要人员沟通。他们<strong>强调建立一个从计划到业绩的系统能力</strong>，<strong>是团队，而不是个人成为企业核心能力与核心支撑</strong>。</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>为逝者，祈福！为2008年，祈福！为中国，祈福！</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/88084302.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/88084302.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 21 May 2008 22:46:27 +0800</pubDate>
			<category>泠风日记</category>
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			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 沉默了很久，直到我无法忍受这种沉默；消失了很久，直到我无法逃避这种震撼；无言了很久，直到..我不得不伤感的痛哭。文字，是一种感情的宣泄&hellip;&hellip;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2008年5月12日，震撼着全国人民的心。我们除了捐款、献血外，能做的，就是为受灾的人民&mdash;&mdash;祈福!为受灾的中国&mdash;&mdash;祈福！</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 凤凰涅磐，浴火重生！我们的四川汶川，重生！我们失去生命的孩子们、同胞们，重生！</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;读着这童谣，耳边似乎萦绕着孩子们那稚嫩的声音.....&nbsp; </p>
<p><span></span></p>
<p><span></span></p>
<p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>&ldquo;今年的雪，特别的大，</em></span><em><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">爸爸还有妈妈，回不了家。</span><span>&nbsp;</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有群坏人，来把人吓，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">烧了我的学校，砸我的花。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">那个喇嘛，叽里呱啦，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">长鼻子的洋人，假装眼瞎。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">巴黎铁塔，伦敦警察，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">抱火炬的姐姐，人见人夸。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">汽笛嘟嘟，铁轨哗哗，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">去天堂的列车，没有到达。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">龙又翻身，大地垮塌，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">教室的瓦砾下，埋了童话。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">重重的墙，将老师压，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们在他身下，都很听话。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">没过很久，听到喇叭，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">外面有个爷爷，叫我别怕。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">叔叔的手，使劲地挖，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">解放军的飞机，送我回家。</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">经过灾难，我已长大，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">永远不会忘记，二零零八</span><span>...&rdquo;</span></em></p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 孩子们的声音越来越遥远，留下来的，只有废墟下那一具具冰冷的身体，你们可知道，爸爸妈妈，解放军叔叔，还有全世界的叔叔、阿姨们，都哭了......可是,面对灾难,我们必须学会坚强.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 擦干眼泪,为了活着的人们,再造家园.孩子们,你们永远是守护的天使.....</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这首网络上盛传的歌曲，祭奠地震中逝去的孩子们，我为之恸哭不已&mdash;&mdash;《孩子，快抓紧妈妈的手》</p>
<p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>&ldquo;孩子，</em></span><em><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">快</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">抓紧妈妈的手，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">去天堂的路，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">太黑了；</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">妈妈怕你，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">碰了头，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">快</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">抓紧妈妈的手，</span><span><span style="mso-spacerun: yes">就</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">让我陪你走。</span><span><span style="mso-spacerun: yes"> </span></span></em></p>
<p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">妈妈这</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">天堂的路</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">太黑</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我看不见你的手，</span><span>自</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">从</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">倒塌的墙，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">把阳光夺走，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我再也看不见，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你柔情的眸</span><span><span style="mso-spacerun: yes">。</span></span></em></p>
<p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">孩子</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你走吧</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">前面的路</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">再也没有忧愁</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">没有读不完的课本</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">和爸爸的拳头</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你要记住，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我和爸爸的摸样，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">来生还要一起走</span><span><span style="mso-spacerun: yes">。</span></span></em></p>
<p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">妈妈，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">别担忧</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">天堂的路有些挤</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">有很多同学朋友</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们说</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">不哭</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">哪一个人的妈妈都是我们的妈妈，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">哪一个孩子都是妈妈的孩子，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">没有我的日子，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你把爱给活的孩子吧</span><span><span style="mso-spacerun: yes">。</span></span></em></p>
<p><em><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">妈妈</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">你别哭</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">泪光照亮不了，</span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我们的路</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">让我们自己</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">慢慢的走</span><span><span style="mso-spacerun: yes">。</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">妈妈</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">我会记住你和爸爸的模样</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">记住我们的约定</span><span><span style="mso-spacerun: yes">，</span></span><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">来生一起走。&rdquo;</span></em></p>
<p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在灾难中失去生命的祖国同胞们，你们一路走好！</span></p>
<p><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>
<p><br /><a href="http://admin.blog.sohu.com/87773644.html" target="_blank"><img alt="追悼地震中遇难的同胞" src="http://js1.pp.sohu.com.cn/ppp/blog/styles_ppp/images/banner_512_mourn.jpg" /></a><br /><br /></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>夫唯不争，故天下莫能与之争</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/79803733.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/79803733.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Fri, 22 Feb 2008 11:04:16 +0800</pubDate>
			<category>泠风日记</category>
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			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp; 新的一年，明白的道理又多了许多，心态也似水般平静，姥姥安详的走了，让我明白了亲人的可贵，体会了送老的那份不舍，也许，苦非苦，乐非乐，只是一时的执念，姥姥不过早登极乐，免受人间疾苦。 
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 下周一就要上班了，这段时期对我来说，也许是事业上的一个拐点。利弊摆在我面前，我却只能选择其它，我性使然也。曲则全，枉则直，洼则盈，敝则新，少则得，多则惑。是以圣人抱一为天下式。夫唯不争，故天下莫能与之争。凡事都有其两面性，不可单看外表，丑陋衍生美丽，黑暗衍生光明，邪恶衍生善良。万法从自性中生，一念思量，保为变化。思量作恶，化为地狱恶鬼。思量修善，化为天堂善神。君子小人总在一念思量，自性变化。既然我已经选择了，就抛开一切烦恼，认真面对一切。尽力只能完事，而全心则可成事。</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 佛法为空，道亦非道。其实万物一切，因果循环，自有其法，要懂得一切放任自然。静，不是因为静是好事，而是万物都不能扰乱其心，所以能抛开生死，自然清静。<br /></div>]]></description>
		</item>
		    
		
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			<title>动物凶猛</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/73975222.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/73975222.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 19 Dec 2007 15:20:12 +0800</pubDate>
			<category>自娱自乐</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/73975222.html</guid>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp; <font color="#cc6699"><font color="#990000">之所以用动物凶猛为名字<span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span></font><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">是因为我的所有感触</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">全部来源于王朔的这本书里</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">书中的情节</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">似乎并不能让我留有任何印象</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">就像是个安静的倾听者</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">听着他讲述</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">随后便注定会忘的干干净净</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span> </font>
<p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我的感触</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">是来源于他对生活的感悟</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">也许是他想用故事给我们带来的某种启迪</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">这与我内心深处产生了一丝共鸣</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">所以我决定要记录下来</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &quot;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我羡慕那些来自乡村的人，在他们的记忆里总有一个回味无穷的故乡，尽管这故乡其实可能是个贫困凋敝毫无诗意的僻壤，但只要他们乐意，便可以尽情地遐想自己丢殆尽的某些东西仍可靠地寄存在那个一无所知的故乡，从而自我原宥和自我慰藉</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">......&quot;</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&quot;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我感激所处的那个年代，在那个年代学生获得了空前的解放，不必学习那些后来注定要忘掉的无用知识。我很同情现在的学生，他们即便认识到他们是在浪费青春也无计可施。我至今坚持认为人们之所以强迫年轻人读书并以光明的前途诱惑他们仅仅是为了不让他们到街头闹事。</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&quot;</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &quot;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我感到现在要如实描述我当时的真情实感十分困难</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">..</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">记忆中的事实很清楚。毋须置疑。但如今支配我行为的价值观使我对这记忆产生深刻的抵触。强烈感到这记忆中的行为不合理、荒谬，因而似乎并不真实。我习惯于从逻辑上贬斥与我所奉准则不同的人，藐视一切非我族类的蹊跷存在，总认为他们是不健全、堕入乖戾的人。如此这般，当我面对我自己原先那个貌合神离的形象运笔时，我感到一种强制性的性扭曲，需要付出极大令人不快的毅力才能保持住真实，就像骑着一匹劣马踩着铁道线上的枕木行走</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.&quot;</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &quot;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">当我依赖小说这种形式想说真话时，我便犯了一个根本性的错误：我想说真话的愿望有多强烈，我所受到文字干扰便有多大。我悲哀地发现，从技术上我就无法还原真实。我所使用的每一个词语涵义都超过我想表述的具体感受，即便是最准确的一个形容词，在为我所用时也保留了它对其它事物的涵意，就像一个帽子，就算是按照你头的尺寸订制的，也总在你头上留下微小的缝隙。这些缝隙积累积起来，便产生了一个巨大的空间，把我和事实本身远远隔开，自成一家天地。我从来没见过像文字这么喜爱自我表现和撒谎成性的东西！</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&quot;</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;</span> </font>
</p><p align="left"><font color="#cc6699"><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&quot;</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我从来没见过像文字这么喜爱自我表现和撒谎成性的东西</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">&quot;&nbsp; </span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">太精辟了</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">我一直以为</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">自己所写的一切是绝对真实的</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">真实的就像白开水</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">如今却发现</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">那为赋新词强说愁</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">那文字的渲染争强斗胜以不同形容词的出现</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">这时候</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">已经丧失了对真实的考究</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">也许</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">文字就是娱人娱己的产物</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">,</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: 宋体">就是自欺欺人的杰作</span><span style="FONT-SIZE: 9.5pt; COLOR: #c24168; FONT-FAMILY: Verdana">.</span></font></p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>一直幸福下去吧</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/60796638.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/60796638.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 22 Aug 2007 15:06:07 +0800</pubDate>
			<category>泠风日记</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/60796638.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天男朋友去医院检查,最近真的好担心他,希望今天结果出来后,一切正常,也希望他以后都可以健健康康的,开开心心的站在我面前.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 不经意间,会想到自己哪天找不到他了,会怎样，随之而来是一阵心的悸痛.但我只是摇摇头,笑自己白痴,明明他还是你的,还在你身边.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候觉得自己生气的时候,冲他发脾气,真的很过份.他没有与我计较.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候觉得我为他洗一件衣服,就是他天大的荣幸了,因为是我第一次为别人洗衣服,并且会以此为理由要求他为我做更多的事情,真的很幼稚.他,也没有与我计较.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候觉得等他说出我想听的话来,而他因为某种原因没有说出来,我就会跟他没完没了,真的很傻.他,还是没有与我计较.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候我坐在桌边,看着他低头猛吃我第一次做的饭菜,不管味道如果,他都会说好吃,并且全部吃光,真的很幸福.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候我身体不适,他像八婆一样,催我上医院,不让我干活,真的很幸福.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候和朋友聚会,总接到他打来的电话,督促我少吃点辣的,早点回家,真的很幸福.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候傍晚时分和他手挽手，走在步行街上，伴着天上亮的像星星一样的风筝，我给他讲鬼故事，真的很幸福。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 有时候，我们一起坐在家里，听着他弹着吉它，为我唱一曲老歌&ldquo;偏偏喜欢你&rdquo;，真的很幸福。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 你总说，我太惯着你了。我不服气。现在回想，不禁脸红，我想，你也一直期盼我长大。我长大了，你会更幸福，一定会的。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 亲爱的，原谅我的白痴，我的任性，我的自私，我的幼稚。我很爱你，真的很爱你，虽然我从来要面子，不肯说出来，但我却一直执着的爱着你，不管有多少流言蜚语，有多少经历坎坷，也不管未来的路是苦还是甜，就让我们一直这样幸福下去吧。&nbsp; </p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>智者乐山山如画,仁者乐水水无涯</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/54707754.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/54707754.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 11 Jul 2007 17:17:21 +0800</pubDate>
			<category>自娱自乐</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/54707754.html</guid>
			<description><![CDATA[<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 清淡无为,清静自然,远在人间,胜似神仙.&nbsp; 孔子云:智者乐水,仁者乐山.智者动,仁者静.智者乐,仁者寿.</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 正有古诗所云:</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 智者乐山山如画,仁者乐水水无涯.从从容容一杯酒,平平淡淡一杯茶.</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 仁者似山,岿然不动,宽容仁厚,受誉不喜,遭辱不怒,不役于物,也不伤于物,不忧不惧,长寿永恒.</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 智者似水,随遇而安,谦虚善德,见机而行,深不可测.<font face="宋体">水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道.居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,尹善能,动善时.夫唯不争,故无尤</font>.</font></div>
<div><font size="2"></font>&nbsp;</div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp; 写着这样的文章,听着&lt;云水&gt;--&lt;山野幽居&gt;,真的有种清新脱凡的感觉&hellip;&hellip;</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;品一杯茗茶,挽袖提笔,绢诗如画;抚一架瑶琴,手舞轻盈,潺潺似水.</font></div>
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;&hellip;</font></div>
<div>&nbsp;</div>
<div><font size="2">&nbsp;</font><font size="2">&nbsp;&nbsp;细雨朦胧小石桥,春风荡漾小竹筏.夜无明月花独舞,腹有诗书气自华.</font></div>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>文人雅士--白居易</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/46300564.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/46300564.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 16 May 2007 17:08:51 +0800</pubDate>
			<category>自娱自乐</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/46300564.html</guid>
			<description><![CDATA[<p><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://116.img.pp.sohu.com/images/blog/2007/5/16/14/1/1132b8b2817.jpg" border="0" /></p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 汴水流,泗水流,流到瓜州古渡头,吴山点点愁.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 思悠悠,恨悠悠,恨到归时方始休,月明人倚楼.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;心中念故人,月下独倚楼.远处潺水声,情中满哀愁.</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 思悠悠,恨悠悠,恨到归时方始休.古往今来,人的爱没有变,情也没有变.无需多说,醉过方知酒浓,爱过才知情重.</p>]]></description>
		</item>
		    
		
		<item>
			<title>员工关系管理--离职员工(简略参考)</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/46164124.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/46164124.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 15 May 2007 16:37:56 +0800</pubDate>
			<category>人力资源</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/46164124.html</guid>
			<description><![CDATA[<div><font color="#000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在步入人力资源这个行业以来,自己好像自然而然的参与到员工关系管理模块中的离职洽谈这项工作中,不是特定的安排,而因为我在公司里的人际关系非常好,所以大家有离职想法,或对公司的不满等等都愿与我讲讲,哪怕我仅仅只是个聆听者,又或者,我可以以朋友的角度出具人力资源专业意见.对于他们来讲,我是值得一交的朋友,是可信任的,而非执法者.所以我更多的听到的是他们真实的心里话,对公司评价,以及离开的真正原因.</font></div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 记得领导找我谈话的时候,表达了对我以后工作的期望和设想,希望将员工关系的整个模块交由我来管理,我想是我在公司里的良好人际关系,打造了得天独厚的优越条件,所以进展这项工作,会相当顺利.</div>
<div>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 今天在网上看到一篇关于&quot;离职员工关系管理&quot;的文章.内容值得借鉴:</div>
<div><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://118.img.pp.sohu.com/images/blog/2007/5/15/16/25/11326dbaadc.jpg" border="0" /></div>
<div><strong>离职员工关系管理</strong></div>
<div><font color="#000000"></font>&nbsp;</div>
<div><font color="#000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>真正对公司内部管理程序、价值文化做出客观、公正、大胆评价的人恰恰是那些办理离职的雇员</strong>。 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 客户关系管理非常重要，关心客户，为客户提供及时的个性化服务，是许多企业追求成功的目标，然而在企业内部，又有多少雇主像关心他们的客户一样关心为他们创造财富的员工呢？据调查发现，许多企业尤其是高成长性、中小型高科技企业共同面临着很典型的一个问题，就是对于异常性的员工流动率普遍觉得非常棘手，找不到有效的解决措施。调查数据表明60%左右的企业有一套相对稳定的招聘与甄选程序；但是不到20%的企业已有或正在建立严格的招聘评估程序；员工离职时，建立了面谈记录制度或对员工离职原因统计分析，并基于该分析报告着手改善公司内部留用人环境及管理文化的企业几乎不足调查企业的3%。<br /><br />建立程序化沟通 <br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 事实表明，留住高忠诚度的雇员群体并不是一件容易的事情，它需要人力资源经理以及共同承担人员管理职能的直线经理们像企业内部R&amp;D部门一样，铆足热情在提升个人管理、领导力的同时，将更多的时间与精力投资在部属的身上，与部属保持良好的沟通习惯、建立彼此充分信任的关系、引导部属学习并不断地突破绩效极限，将部属的能力开发像产品开发一样对待。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 同样的道理，当雇员离职时，不能像许多企业一样把欲离开的人员交给人事部门办理离职手续、财务部门核算完工资就草草了事，而人力资源经理与直接领导经理一起参与、开诚布公地与离职员工的沟通访谈尤为重要。事实上真正对公司内部管理程序、价值文化以及公司内部其他一些管理边角问题能够作出客观、公正、大胆评价的人不是那些追求稳定、明哲保身的员工以及花费昂贵请来的咨询顾问，而恰恰正是那些办理离职的人。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 通常与离职人员面谈，被错误地理解是人力资源部门的事情，事实上让直线经理参与不但能够有效改善和提升经理们的管理与领导技能，同样对离职人员而言也是获得尊重的做法，尽管这种面谈可能会存在尴尬的冒险。深入地了解员工离职原因有时可能会遭到离职者搪塞敷衍，因此态度坦诚，目的性必须非常明了。一般需要了解的信息包括：</font></div><font color="#000000">
<div><br />离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件；<br />离职人员对公司当前管理文化的评价；<br />对公司的工作环境以及内部人际关系的看法；<br />对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议；<br />离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等。<br />同时千万别忽略留下眼前这位曾经为你效力过的人员的永久性联系方式，也许有一天你仍然存在邀他再次加盟的必要。建立CRC(Communication Records Card Of Leaving Employee)是离职员工关系管理的第一步，所有的面谈内容应该用规范化的文件表格将它们保存下来，以便于周期性地统计分析和改善人力资源管理。<br /><br />分析关键因素<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 具有离职员工关系管理意识，并具备离职员工面谈程序的企业不多，调查研究发现，能够根据对离职员工面谈记录进行数据加工，并建立员工流失关键要素分析，流失成本分析的企业几乎没有。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 事实上导致高绩效员工离职的原因很多，分析起来比较复杂，但是企业人力资源经理可以借鉴一些咨询公司现有的研究成果，例如全球著名的人力资源咨询公司HEWITT就调查发现导致雇员离职的关键要素集中体现在如下7个方面：<br />1 领导层：员工与领导层之间的互相信用程度；<br />2 工作/任务：员工工作/任务的影响（获得认可），工作的挑战及工作的兴趣；<br />3 人际关系：与上司/同僚/客户/部属等多维度人际关系的处理；<br />4 文化与目的：员工是否具有目的感以及强烈的组织价值；<br />5 生活质量：实际工作环境，工作与家庭生活之间的平衡；<br />6 成长机会：获得晋升、成长、训练和学习的机会；<br />7 全面薪酬：工资与经济性报酬、福利。<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 所谓家家有本难念的经，人力资源经理必须根据离职员工的面谈，并对收集到的信息进行分析，建立导致员工离职的关键要素模型，以便下一步拟订改进人力资源管理绩效的实践计划。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在个人职业发展咨询的过程中，笔者曾经有一位客户，他是另一家猎头机构引荐到目前的这家民营高科技企业的。他向我大吐苦水，&ldquo;工作开展起来很没有效率，老板事必躬亲是一个典型的Top Sales，并且他抓小事，直接延伸到我的部属的部属那个层面，作为主管市场营销的副总裁，我没有办法与他一起深入探讨一些战略层面或者宏观策略性的问题，所有时间都被耗在一些鸡毛蒜皮的事情上。更让人难以接受的事情是，有一段时间回款状况不理想，他居然电话里质问我在想什么。老板太不信任我了。&rdquo;我这位客户原来在一家著名跨国通信企业担任高级经理，来到这家民营高科技企业面临了这样的问题，如果雇主不能够很好地洞察这些细微的冲突，并有意识地去变换角色，显然最后可能会导致通过高成本招聘的高级人才的离职。 <br /><br />值得关注的9个方面<br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 在做好了离职员工关系管理的第一、第二步之后，你的工作是要将更多的精力放在扫除造成公司员工高流失率的导致因素，拟订持续性的人力资源管理改善与变革计划，并付之实践，而不再是将宝贵的时间花在无穷无尽的日常人事处理上。也许你更应该将你的精力放在以下几个方面：<br />&nbsp;&nbsp;1、检讨公司是否有一套严格的甄选与招聘程序，在人员招聘时是否严格评估候选者对公司价值、文化的认同，甚至此前公司是否已经做出一套明确的、可描述性的价值文化手册；<br />&nbsp;&nbsp;2、公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序，人力资源部是否有专兼职人员在督导该程序的执行及效果评估；<br />&nbsp; 3、推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力；<br />&nbsp; 4、公司是否有一套清晰的绩效管理程序，绩效管理能否有效地实现促进公司经营效率的提高，是否与员工的回报挂钩；<br />&nbsp; 5、公司的分配体系是否公平、公正，并且有与公司的战略匹配的相对外部竞争性；<br />&nbsp; 6、公司能否针对雇员的学习需求保持合理的资源投入，要能够鼓励员工学习，为员工学习创造机会和环境；<br />&nbsp;7、是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求；<br />&nbsp;8、积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景；<br />&nbsp;9、关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享。<br /><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源经理要做的事情很多，但是必须保持清醒的头脑，应该高效地逐步解决你急需解决的问题，可能的话，你还可以考虑请专业服务公司参与进来一起解决那些影响公司业绩的问题。半年前我们一家客户的人力资源部王经理曾就其R&amp;D部门人员的离职率居高不下，对技术系统直线经理报怨不休。技术人员的薪酬在行业内也具备良好的竞争力，但是IT、通信行业不可避免地频繁加班情况，始终难以获得技术人员的积极支持。后来，我们建议王经理在其新公司重新装修办公场地之际特别为加班技术人员设置一个办公&ldquo;场内茶水吧&rdquo;，免费提供茶点、水果等福利。事实上这个小小的&ldquo;动作&rdquo;获得公司员工和领导层的认可和支持。<br /><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://118.img.pp.sohu.com/images/blog/2007/5/15/16/27/11326ddd77f.jpg" border="0" /></div>
<div><br />&nbsp;&nbsp;&nbsp; 人力资源经理需要解决的问题也许很多，离职员工关系管理只是解决许多问题的一个视角、一件工具而已。</div></font><font color="#000000">人力资源工作要想做好,就要深入企业当中,不但需要非常了解企业的发展战略,领导的管理思路,还要得到管理层与员工的大力支持.</font> 
<div><font color="#000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 一个朋友曾经对我讲过:人力资源的工作就像下围棋一样,入门容易,下好很难.的确如此.</font><br /></div>]]></description>
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			<title>[转]人才管理模式----河流管理</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/46157898.html</link>
			<comments>http://sqzwy.blog.sohu.com/46157898.html#comment</comments>
			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 15 May 2007 16:36:49 +0800</pubDate>
			<category>人力资源</category>
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			<description><![CDATA[<span>人才管理模式----河流管理</span><br /><br />
<div><font size="2">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 当人才愈来愈像河流自由流动之际，企业再也无法像水库般将人才储存起来了，企业人才管理的重点，不在于要不要流动，而是如何管理其流速与方向。<br />&nbsp; &nbsp; 因特网来势汹汹，到目前为止，它对很多公司最大的影响，不是抢走了顾客，而是抢走了人才。去年，一位原任百工公司的高级主管，原先已经答应百事可乐将担任其北美地区总负责人，并且接受记者访问，畅谈未来就任新职后，将推动什么样的新计划。但令人跌破眼镜的是，到了上班的第一天，他不是坐在百事可乐的办公大楼里，而是出现在亚马逊网络书店的办公室，他临时决定担任该公司的总营运主管。让他中途改变主意的一个重要原因，是猎头公司的一句话：你想要做的工作究竟是卖洋芋片、苏打饼，还是要改变这个世界？像百事可乐一样，无数公司在争取人才上都感觉非常的无力，经理人焦虑最多的不是公司的业绩该如何提升，而是怎么争取、留住员工。不但同行业的公司在竞争人才，一些从来没有听过、还在亏损状态、员工只有数10人或数人的公司，都可以摇身一变，和历史悠久、福利优厚的知名公司，在吸引人才方面分庭抗礼。原来卖奶粉的营销人员，决定要投入电子商务B2B的领域；原来要进IBM的人，现在决定自己创立一个电影网站；原来该是律师助理的年轻人，现在则成为互联网公司的创意企划。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 就算是互联网公司也没有办法幸免于人才流动、人才缺乏的困扰。于是，为了避免人才流失，一些公司采用各种对策，除了提高薪水、增加福利之外，还有很多公司发给员工股票，或是将主管提早放在储备接班人的位置上，免得他们受到外界的蛊惑.去年以来，一些大型传统公司包括百事可乐、惠而浦等，都提早指定了未来的接班人，希望稳定军心。但整体来看，似乎再多的努力仍然没有办法减缓人才流动的频率。今天，影响员工流动的已经不是企业个别因素，而是环境本身。对一个企业来说，究竟应如何应对这个巨大的管理挑战？<br /><br />&nbsp; &nbsp; 美国宾州大学华顿商学院教授卡培里（Cappelli）最近提出一个重要看法：不要把人才当作是一个水库，应该当成一条河流来管理；不要期待它不流动，应该设法管理它的流速和方向。换句话说，公司不能再把留住人才当作一个目标，而是设法通过工作设计、薪资、团队建立，甚至和其他公司分享员工等方式，影响员工流动的方向以及频率，来解决这个问题。例如优比速公司（UPS）的货运司机过去流动率极高，他们清楚地知道每条路线的状况，也和顾客建立了个人关系，一旦有人离职，就要历经重新找人、训练、熟悉顾客的漫长流程，带给公司极大的困扰。优比速经过研究之后发现，原来司机们最痛恨的是每天出门前，必须把货搬上车的过程。优比速于是立刻安排另一批专人负责装货的任务，结果司机的流动率马上大幅下降。当然，装货的工人的流动率高达400％，但是因为这个职位不需要特殊技能，高流动率对公司的影响不大，只需要找些兼差人员，简单说明一下原则就可上线，因此优比速有效解决了过去恼人的问题。<br /><br />&nbsp;&nbsp;卡培里所提出的这个看法，给了几个值得思考的方向：员工留下来才是好员工吗？<br /><br />&nbsp;&nbsp;对于公司的长期奉献，是决定一个员工是否杰出的重要条件。因此，很多公司以年资作为重要的绩效考核标准。然而在这个环境变动极为迅速的时代，却可以经过设计，让低承诺的员工变得有高奉献度。例如，如果你的某个部门员工流动频繁，始终猜不透究竟谁会待多久，那么为什么不干脆倒过来，要求这个部门的每个人，一做满两年就得离职。这么一来，员工在一上任时，就清楚知道自己的承诺以及公司对自己的期待，反而可以解决公司管理上的一大难题。华尔街的投资公司，对于初级分析师就采取这样的做法。<br /><br />据宾州大学华顿商学院对企管硕士班学生的一项调查，问他们对过去工作的满意度，结果发现，如果是固定期限的工作，对于原来任职公司的评价反而较高。<br /><br />&nbsp;&nbsp;要员工对公司忠诚还是对专业忠诚？<br /><br />&nbsp;&nbsp;对新一代员工来说，越来越多的人是对自己的专业忠诚，不是对企业忠诚。因此，员工可以不对公司做出承诺，但在公司期间，却对工作有很高的投入，对负责的专案充分奉献。因此，以专案和工作团队为基础的工作设计，变成让员工充分投入的一个很好的方式。当员工不把自己视为组织的一分子，而是专案的负责人，他就觉得自己有更多的自主感。同时，在看待工作时，往往会因为对其他团队成员的责任感，让他有更大的动力，把工作做得更好。<br /><br />&nbsp;&nbsp;需要以同样的殷切来留住每种职位的员工吗？<br /><br />&nbsp;&nbsp;坦白地问自己，你希望营销部经理在这个工作上做多久？又希望公司研发部的工程师在公司里任职多久？如果是财务部的会计，或者是总经理秘书，你又希望他或她待多久的时间？答案一定不一样。如果我们认定，流动已经是这个时代人力管理的本质，那么公司要做的，恐怕不是降低整体流动率，而是控制哪些人该留下来，留下来多久。<br /><br />&nbsp;&nbsp;你应该努力地降低流动率吗？<br /><br />&nbsp;&nbsp;有些时候，你最应该设法加强的，恐怕不是降低流动率，而是知识管理或工作设计。例如因为某些工作非常依赖少数几位员工，因此他们的流动就对公司形成很大的困扰。但是，如果设法简化工作内容、设计标准化流程，或者给员工跨功能训练，可能会大幅解决这个问题。又如，有些公司的业务经验都在业务员的脑袋里，那么与其一味提高业绩资金留住员工，不如着手开始推动知识管理，建立储存、分享公司内外知识的机制，对于公司的实质帮助将更大。</font></div>]]></description>
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			<title>为你,千千万万遍----《追风筝的人》</title>
			<link>http://sqzwy.blog.sohu.com/45300847.html</link>
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			<dc:creator>水至清则无鱼</dc:creator>
			<pubDate>Wed, 9 May 2007 13:41:50 +0800</pubDate>
			<category>泠风日记</category>
			<guid>http://sqzwy.blog.sohu.com/45300847.html</guid>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &quot;为你,千千万万遍.&quot;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 这句话,是在《追风筝的人》这本书里得来的,书中曾有三个人说过这句话:</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一次:在哈桑为了阿米尔可以赢得父爱而奋勇追逐蓝色风筝时,哈桑对阿米尔老爷说：&ldquo;为你，千千万万遍，&rdquo;代表了哈桑对于阿米尔的忠诚。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第二次:在阿米尔身负对哈桑的愧疚而回到故乡,寻找哈桑的独子时,在危难中帮助他的朋友对他说：&ldquo;为你，千千万万遍。&rdquo;代表了对阿米尔真诚的友谊，这也让阿米尔想起了哈桑，想起了曾经对忠诚、对朋友的背叛与愧疚。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第三次：阿米尔成功的带哈桑的儿子&mdash;&mdash;索拉博回到美国，并用对哈桑赎罪的感情，用曾经失信于索拉博的愧疚，用与妻子无子而加倍珍惜索拉博的亲情，来化解索拉博冷漠的冰山。在故事的结局，阿米尔对索拉博说道：&ldquo;为你，千千万万遍。&rdquo;</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 为你，千千万万遍。沉甸甸的一句话，包含了忠诚、友谊、爱情、亲情，甚至乎高于一切的情感，来自于内心，来自于为了你，我一切都可以付出的责任。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 哈桑是阿米尔的朋友、知己、玩伴、救命恩人、忠诚的仆人，为了阿米尔，他甚至会付出他的生命，他是勇敢的、忠诚的、正直的，他面对强敌，很害怕，但为了阿米尔，他可以独自忍受侮辱，也可以颤抖着双腿，举起弹弓，瞄准坏人的左眼。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;但阿米尔，却抛弃了哈桑，抛弃了他的救命恩人、忠诚的朋友，因为他看到了哈桑被侮辱的那一幕，他没有去阻止，而是流着泪跑开了，然后怀着复杂的心情，试图把哈桑赶出家门。</p>
<p>&nbsp;&nbsp; &ldquo;他明知我背叛了他，然而还是再次救了我，也许是最后一次。&rdquo;(书中原文)</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 爸爸说阿米尔有一种卑劣的性格，其实就事实而言并没有错，还有他的懦弱。这种懦弱已经越来越在我们身上普及，大概只有神经大条的人才不具备。懦弱，让我们没有勇气去面对，他让我们极力遮盖一个事实，渴望那个事实在时间的流淌中慢慢磨灭消失了棱角。</p>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">自始至终，哈桑都默默承受着一切。这是一份超出宽容的爱，无条件的爱，即使被伤害了还继续爱着&mdash;&mdash;也许阿米尔一个貌似正直的人，他憎恨令自己在自己的阴暗面无处遁逃的天使，他越是用温暖的手掌抚摩你的心，便越是恨到想方设法要赶走他。</div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">&nbsp;</div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">我还记得开头讲到阿米尔和哈桑的出生，说喝过同样的乳汁长大的人就是兄弟，这种亲情连时间也无法拆散。说到了阿米尔和哈桑说出的第一个字。</div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">阿米尔说的是&ldquo;爸爸&rdquo;。</div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">哈桑说的是&ldquo;阿米尔&rdquo;。</div>
<div style="TEXT-INDENT: 21pt">哈桑和阿米尔的羁绊，从他们生下来的那一刻便注定了。</div>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 直至得知哈桑夫妇最后因阿米尔家双双死亡的音训后，阿米尔坚定了自己的信念：你会找到成为好人的路（拉辛汗信中写道）。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 阿米尔，要去找哈桑的独子&mdash;&mdash;索拉博。索拉博继承了父亲哈桑的性格特点，但一个孤儿，在孤儿院饱受凌辱，在阿米尔与坏人搏斗的时候，索拉博勇敢的拉开了弹弓，射向了坏人的眼睛，救了阿米尔的命。但后来，阿米尔因为办理索拉博移民美国时遇到困阻，选择暂将索拉博送回孤儿院时，索拉博对阿米尔绝望了，他选择了自杀。当鲜血染红了浴室的时候，阿米尔又一次受到良心的谴责，他仅仅救活了一个已经失去灵魂、任人摆布的索拉博。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 故事的结局，阿米尔为了索拉博追逐风筝（最后得到风筝的人，是胜利者），那一句：&ldquo;为你，千千万万遍&rdquo;汇集了所有感情的精髓，索拉博终于露出了一丝微笑，希望又一次被点燃，第一片雪花的融化，使故事升华到致高的感情境界。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我用了一天的时间，读完了这本书，一阵阵的感动油然而生，跌宕起伏良久。不知不觉，自己已经将这篇文章写成读后感了，就让我以此方式，来回忆这本书给我带来的感悟吧。</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &ldquo;勇敢起来，亲爱的，去追吧，追那五彩的风筝，不管你遇到什么，拿到它，就是胜利者！</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&ldquo;为你，千千万万遍！&rdquo;</p>]]></description>
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